TALENT RECRUITMENT
人才招聘
非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備維修工招聘啟事
一、技能要求
1、有初級(jí)以上電工證。
2、獨(dú)立動(dòng)手能力強(qiáng)。
3、機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)背景，有非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、職位描述
1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行進(jìn)行有效管理。設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)能快速、準(zhǔn)確判定故障原因及故障排除，并維修后需做詳細(xì)的記錄。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的所有工位進(jìn)行定期、不定期的檢查、保養(yǎng)、維修和優(yōu)化設(shè)備及工藝，確保設(shè)備運(yùn)行順利及良好的生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能達(dá)標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備、儀器儀表的操作指導(dǎo)和管理。
4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)設(shè)備操作、保養(yǎng)規(guī)程及設(shè)備操作人員崗前、崗中培訓(xùn)。
5、根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃帶領(lǐng)設(shè)備操作員工對(duì)設(shè)備進(jìn)行整機(jī)預(yù)防性檢查、保養(yǎng)和記錄本次檢查、保養(yǎng)情況，并根據(jù)情況展開(kāi)相關(guān)作業(yè)。
6、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)需本部門(mén)培訓(xùn)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。 7、積極完成上級(jí)安排的其它工作。
三、任職資格
1）工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有非標(biāo)設(shè)備維修、組裝經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2）專(zhuān)業(yè)技能及個(gè)性特征
動(dòng)手能力強(qiáng)、懂PLC及設(shè)備電路、元器件和有簡(jiǎn)單的電腦文檔編輯能力
20-50歲，身體健康中專(zhuān)（高中）以上學(xué)歷；有電氣自動(dòng)化或機(jī)械工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或持有效電工證優(yōu)先。
薪資待遇：6k-10k，13薪。
普通裝配工和設(shè)備操作工
1、男女不限，初中及以上文化，18-45歲。
2、有工廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)及設(shè)備操作者優(yōu)先。
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
待遇（計(jì)件收入在5000元--7500元）
1、薪資構(gòu)成=計(jì)件工資+加班費(fèi)+效益獎(jiǎng)+工齡工資+國(guó)家法定節(jié)日
2、以計(jì)件方式計(jì)算工資、多勞多得，年底有年終獎(jiǎng)勵(lì)。
3、所有人員均按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)相關(guān)社保及簽勞動(dòng)合同。
4、公司不包吃住，有餐費(fèi)及住宿補(bǔ)助。
5、公司提供蒸飯爐及用餐食堂。
公司地址：珠海市香洲區(qū)南屏科技園屏西五路11號(hào)2樓A區(qū)
聯(lián)系人：馮清華 聯(lián)絡(luò)電話(huà)：0756-3378806/18666941116
人事主管
| 人員需求申請(qǐng)表 | |||||||||
| 申請(qǐng)部門(mén) | 總務(wù)部 | 申請(qǐng)日期 | |||||||
| 招聘原因 | 人員招聘需求增加需要招聘人事主管到崗。 | ||||||||
| 增補(bǔ)要求 | 職務(wù)需求:人事主管 | 名額需求: 1人 | |||||||
| 性別： 男/女 | 年齡：25~40歲 | 婚姻：不限。 | |||||||
| 學(xué)歷: 本科以上 | 薪資 | 7k-9k | 其它： 要求具有三年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。 | ||||||
| 技能要求 | 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，電腦操作熟練； | ||||||||
| 2、從事人力工作五年以上，三年同等崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理知識(shí)和理論及國(guó)家和本地勞動(dòng)法規(guī)； | |||||||||
| 3、熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策 | |||||||||
| 4、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和書(shū)面表達(dá)能力，思維敏捷、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)。 | |||||||||
| 5、工作細(xì)心、積極主動(dòng)。 | |||||||||
| 職位描述 | 1、組織執(zhí)行公司績(jī)效考核工作，協(xié)助完成年度調(diào)薪及年終獎(jiǎng)核算； | ||||||||
| 2、制定公司和部門(mén)架構(gòu)、職能、職位描述、職位培訓(xùn)提綱和薪酬設(shè)計(jì)，并科學(xué)調(diào)整； | |||||||||
| 3、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)匦匠晔袌?chǎng)情況進(jìn)行調(diào)查，并寫(xiě)成調(diào)查報(bào)告。檢討并修訂公司薪酬結(jié)構(gòu)； | |||||||||
| 4、統(tǒng)計(jì)月度員工考勤； | |||||||||
| 5、跟進(jìn)公司各部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)； | |||||||||
| 6、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案等人事事物管理； | |||||||||
| 7、處理及解決企業(yè)勞動(dòng)糾紛和其他相關(guān)問(wèn)題； | |||||||||
| 工作地點(diǎn) | 廣東省珠海市香洲區(qū)南屏工業(yè)區(qū)屏西五路11號(hào)2樓 | ||||||||
| 備 注 | 請(qǐng)盡快招聘到崗。 | 申 請(qǐng) 人 簽 名 | |||||||
| 總 務(wù) 部 審 核 | |||||||||
| 副總經(jīng)理 審批 | |||||||||
五金件IQC質(zhì)檢
| 人員需求申請(qǐng)表 | |||||||||
| 申請(qǐng)部門(mén) | 品管部 | 申請(qǐng)日期 | |||||||
| 招聘原因 | IQC進(jìn)料檢驗(yàn)。 | ||||||||
| 增補(bǔ)要求 | 職務(wù)需求:五金件IQC質(zhì)檢 | 名額需求: 1人 | |||||||
| 性別： 女 | 年齡：25~35歲 | 婚姻：不限。 | |||||||
| 學(xué)歷: 中專(zhuān)以上 | 其它： 要求具有傳統(tǒng)五金制品加工行業(yè)IQC相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。 | ||||||||
| 技能要求 | 1、熟練使用常規(guī)電腦辦公軟件。 | ||||||||
| 2、熟悉五金件、塑膠件加工工藝及來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 | |||||||||
| 3、熟練使用二次元、卡尺等量規(guī)儀器。 | |||||||||
| 4、熟悉來(lái)料檢驗(yàn)的相關(guān)作業(yè)流程。 | |||||||||
| 職位描述 | 1、依據(jù)圖紙、檢驗(yàn)指引、規(guī)格承認(rèn)書(shū)、樣品等資料，對(duì)所負(fù)責(zé)的零部件進(jìn)行抽樣及檢驗(yàn)、測(cè)試，檢驗(yàn)時(shí)應(yīng)按照批次構(gòu)成，均勻性分 | ||||||||
| 批抽樣檢驗(yàn)。 | |||||||||
| 2、根據(jù)要求檢驗(yàn)零部件質(zhì)量特性，實(shí)施小批量試配、過(guò)機(jī)驗(yàn)證走上料、工藝、功能質(zhì)量是否正常，如有異常及時(shí)向上級(jí)反饋、處置。 | |||||||||
| 3、掌握結(jié)構(gòu)零部件品質(zhì)要求及檢驗(yàn)方法。 | |||||||||
| 4、負(fù)責(zé)庫(kù)存呆滯物料復(fù)檢、標(biāo)識(shí)，線(xiàn)上不合格稽核、退倉(cāng)處置。 | |||||||||
| 5、檢驗(yàn)時(shí)嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判定，發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常及時(shí)反饋，依據(jù)判定結(jié)果及CAR報(bào)告，建立不合品跟蹤臺(tái)賬確認(rèn)改善效果。 | |||||||||
| 6、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的工作任務(wù)。 | |||||||||
| 7、主要考核指標(biāo)：a.來(lái)料檢驗(yàn)及時(shí)性；b.錯(cuò)漏檢率。 | |||||||||
| 工作地點(diǎn) | 廣東省珠海市香洲區(qū)南屏工業(yè)區(qū)屏西五路11號(hào)2樓 | ||||||||
| 備 注 | 請(qǐng)盡快招聘到崗。 | 申 請(qǐng) 人 簽 名 | |||||||
| 總 務(wù) 部 審 核 | |||||||||
| 副總經(jīng)理 審批 | |||||||||
IPQC質(zhì)檢
| 人員需求申請(qǐng)表 | |||||||||
| 申請(qǐng)部門(mén) | 品管部 | 申請(qǐng)日期 | |||||||
| 招聘原因 | 坦洲、吉大兩部分總裝生產(chǎn)整合南屏新廠(chǎng)，產(chǎn)能增加需要招聘IPQC到崗。 | ||||||||
| 增補(bǔ)要求 | 職務(wù)需求:IPQC質(zhì)檢 | 名額需求: 2人 | |||||||
| 性別： 女 | 年齡：25~40歲 | 婚姻：不限。 | |||||||
| 學(xué)歷: 中專(zhuān)以上 | 其它： 要求具有注塑行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)及1年以上制造業(yè)IPQC工作經(jīng)驗(yàn)。 | ||||||||
| 技能要求 | 1、具有1年以上塑膠制品或五金制品加工行業(yè)業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)及電子元器件制造業(yè)IPQC工作經(jīng)驗(yàn)。 | ||||||||
| 2、熟練使用office辦公軟件，語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng)、擅于溝通、服從安排、抗壓能力強(qiáng)。 | |||||||||
| 3、會(huì)使用卡尺、二次元等量規(guī)儀器。 | |||||||||
| 4、熟悉IPQC作業(yè)流程，并具備1年以上現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)。 | |||||||||
| 5、會(huì)應(yīng)用QC七大手法統(tǒng)計(jì)、分析。 | |||||||||
| 職位描述 | 1、根據(jù)每天生產(chǎn)，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查生產(chǎn)首件、巡檢產(chǎn)品。 | ||||||||
| 2、將檢查后的首件品蓋上合格的印章，并擺放在相應(yīng)的位置。 | |||||||||
| 3、不合格情況出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)立即通知相關(guān)人員改善，杜絕產(chǎn)出批量不良品。 | |||||||||
| 4、對(duì)品質(zhì)不穩(wěn)定的產(chǎn)品要進(jìn)行跟蹤、有問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)或相關(guān)人員，并找出解決方法，及時(shí)解決異常。 | |||||||||
| 5、根據(jù)首件檢驗(yàn)、巡檢檢驗(yàn)、異常處理等記錄，綜合5M1E進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。整理完成質(zhì)量日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)。 | |||||||||
| 6、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的工作任務(wù)。 | |||||||||
| 7、主要考核指標(biāo)：a.過(guò)程巡檢錯(cuò)漏檢；b.不合格品處置結(jié)案率。 | |||||||||
| 工作地點(diǎn) | 廣東省珠海市香洲區(qū)南屏工業(yè)區(qū)屏西五路11號(hào)2樓 | ||||||||
| 備 注 | 請(qǐng)盡快招聘到崗。 | 申 請(qǐng) 人 簽 名 | |||||||
| 總 務(wù) 部 審 核 | |||||||||
| 副總經(jīng)理 審批 | |||||||||
電話(huà)：0756-3378980/3378890/3378782/3378806
羅先生：18007569668
傳真：0756-3378971/3378850
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地址：廣東省珠海市香洲區(qū)屏西五路11號(hào)廠(chǎng)房2層A1-A3區(qū)
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