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人事外包的内涵是“一加一大于二”

发布时间:2022/5/6 14:05:00
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详细信息
企业为什么要外包五险一金服务?
政策复杂 因地制宜
五险一金属地政策差异性很大,需要专业服务商协助办理当地事务。
业务扩张 压力增大
多地建立分公司或办事机构,公司需耗费大量时间和成本开设社保户并配置专业社保岗位人员,不如选择外包划算。
事务工作 消耗时间
企业HR疲于事务性工作,难以付出精力深度研究和长期跟踪,无法全面解决问题。
员工参保 意识变强
如今社保挂钩众多公共政策,如买房买车,子女入学等,涉及员工生活方方面面,员工非常关注自身参保情况,断缴后果严重。
信息管理信息编号:2_1889034